职位管理培训

职位管理培训公开课

HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴广州：2025年03月28日

HRBP沙盘训战营：提升HR专业能力HR工作的本质是通过人力资源的经营为组织与业务创造价值，价值创造决定影响力。对业务部门影响力的提升将极大助力HR打开工作局面。可以说，专业是HR的立身之本。HRBP不仅仅是一个职位名称，而是HR团队都应当具备的关键思维与能力。HR的专业修炼，眼中不仅要有事，更要有人。通过&ldquo......

企业培训规划和管理苏州：2025年05月10日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程收益:通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤；通过培训能够提升培训管理实务操作能力，落实好一年的培训计划；通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题深圳：2025年04月11日

2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末位淘汰制&......

培训师综合技能提升训练北京：2025年02月28日

各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者课程大纲第一部分培训认知与专业的讲台风格（一）、培训的认知1.培训的定义2.培训与学校教育的差异3.成人学习的特点4.影响学习的因素5.培训师的自我定位6.优秀培训师的八个特性（二）、专业的讲台风格1.讲台形象塑造2.职业装容3.肢体语言4.面部表情5.课堂禁忌6......

职位管理培训内训课程

现代企业人才经营五步曲主讲：魏老师

第一部分：概述刘备与诸葛亮的人才经营之术何谓人才经营企业就是经营人才现代企业人才经营面临的瓶颈第二部分：经营人才五步曲第1步筑巢招才组织平台建设如何与企业战略及员工职业发展有机对接好的企业巢有何特点如何把握现代组织发展趋势、构筑人才聚集阵地企业吸引人才的常用方法第2步慧眼识才领导力的核心是选对人才而非培养人才如何有效摆......

招聘与面试技巧培训课程主讲：程老师

打赢招聘管理之战：人力资源规划、招聘需求分析、招聘渠道选择和岗位说明书；学习人才选拔工具：结构化面试法、行为面试法、情景模拟面试法和心理测评方法；掌握专业面试技巧：剖析肢体语言、学会提问追问、倾听话外之音、如何得人心。【课程特色】运用案例引入深化课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义；大量的情境分析及小组......

基于业务发展的人力资源管理主讲：丁老师

1、明晰企业战略、组织、人力资源的关系2、掌握现代组织与人力资源管理在企业管理中的意义3、让学员掌握洞察和理解业务的方法和工具4、帮助学员分析HR工作对业务的价值贡献，掌握前沿的HR管理实践5、帮助HR从业者们，从事务性管理中脱离出来提升HR的战略地位6、帮助学员以业务和问题解决为导向，并运用系统性的思维方式有效地开展......

金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术主讲：张老师

在后疫情时代，一个不争的事实是：企业的竞争本质就是人才的竞争。我们该如何具有“慧眼”识人，甄选到优秀人才？希望人力资源管理的工作能够从战略出发，站在业务部门角度，从业务源头解决根本性的人力资源管理问题。而招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统全面掌握BE......