SNPE培训

SNPE培训公开课

内训授课技巧提升训练营广州：2025年02月07日

企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专家、中基层管理人员课程大纲第一部分课程展示第一项修炼认识TTT的意义与内训师的角色企业内部讲师的意义对企业的意义：传承的一致对个人的意义：演讲能力对个人的重要性对管理的意义：你能教会员工吗？培训师自我定位什么是培训？什么是培训师?企业期待的培训师功能第二项修炼 ......

像产品经理一样做HRBP—打造HRBP的业务影响力青岛：2025年02月28日

希望提升业务影响力的HR、新晋HRBP，中基层管理者。课程收益1、理解HRBP的角色定位和价值输出；2、学会用BP的视角去洞察各个HR工作环节中业务的真实需求；3、学会从绩效了解业务，透过岗位职能分析人才能力需求，提升HRBP与业务的对话能力；4、学习通过深度理解用人需求，招聘合适的人才，建立和业务部门的伙伴关系；5、......

高效招聘与选材技巧武汉：2025年03月07日

系统梳理招聘选才流程强化结构化选才意识熟悉结构化选才工具掌握行为逻辑面试法的精髓悟道高效招聘官的修养课程大纲第一篇准备篇：招聘前期准备中一.招聘，创造价值1.【案例讨论1】A公司的发展之困2.招聘如何为企业创造价值3.招聘=招募+甄选4.招聘工作的本质：匹配5.松下幸之助的用人观二.招聘官在招聘工作中的角色1.招聘就......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪上海：2025年01月15日

调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？为此，名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨......

SNPE培训内训课程

人才素质测评提升HR管理价值主讲：寇老师

从企业人力资源管理面临的现实问题出发，从胜任素质模型切入，详细介绍基于胜任素质的人才测评体系，重点阐述人才素质测评技术在人力资源管理中的应用。学员通过本课程的学习能够基本了解人才素质测评技术体系，以及在HR管理过程中的价值。课程内容：引述：如何成为优秀的人力资源管理者：三种类型与三个阶段一、人才测评是什么1)人才测评认......

OD组织发展：如何推动战略落地和人才发展主讲：张老师

掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，教会学员如何推动组织战略和架构设计掌握组织画像和人才盘点的工具方法，结合胜任力模型、潜能评估、行动学习、教练辅导等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成理解并掌握企业管理的核心逻辑—以组织战略执行和人才发展......

《人力资源从业者实战提升训练营》专业技能+职场软实力+个人IP 主讲：杨老师

1、增强人力资源从业者人力资源理论专业能力+实践能力；2、通过学习拓宽人力资源从业者视野和格局；3、发现问题——解决问题——问题迭代更新的系统性思考力。【课程对象】人力资源主管、人力资源专员、人力行政经理、HRM【课程大纲】课前互动交流1、以小组为单位，输出一个你们小组一......

组织核心能力构建-打造组织DNA 主讲：张老师

20人至50人【课程资源】可进行分组的场地、投影仪、音响、移动麦克、白板、白板纸、白板笔。【课程大纲】第一单元：招聘是组织第一要务讨论：如何让猪上树？案例分享：招聘不当带来的组织覆没招聘是企业第一要务战略达成——化核心能力为公司战略组织系统招聘不当带来的四大成本分析招聘成本培养成本机会成本沉没成......