薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

非人力资源经理人力资源管理实战课程北京：2025年04月24日

1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的同时，注重实用效果；2.以丰富的案例贯穿知识点，运用直观的图表，布置由浅入深的当场练习，利于学员当场吸收与应用；3.讲授生动详实，穿插管理故事和游戏，使学员获得管理的启发，提升管理技能，轻松又有收获；4.本课程以问题为导向而非以理论为导向，课程中设计相当数......

弯道超车——人力资源管理实战与运用深圳：2025年04月26日

第一讲：规划先行——基于战略的人力资源规划1．战略管理与人力资源战略规划的关联2．人力资源是企业核心竞争力的源泉3．从人力资源到人力资本时代新趋势4．不同发展阶段对人力资源管理的要求5．人力资源规划与各大模块的关联第二讲：精准选才——高效招聘面试实战秘诀一、高效招聘遴选核......

人力资源管理实务训练杭州：2025年04月08日

一、战略性人力资源管理引言：很多做了很久人力资源的人都无法准确的说出人力资源真正的功能是什么？理论上说人力资源是企业的“战略合作伙伴”，而实际上我们又自称“企业的保姆”，究竟我们该如何定位自己呢？在本章节，我们将讲述：人力资源管理的职能人力资源部的定位与角色转换人力资源主......

员工违纪、舞弊行为识别、调查技巧与合规访谈上海：2025年04月11日

一、总则：违纪处理的三要素：1.有事实依据2.有规章制度/法律依据3.处罚和过错程序需要相适应二、三种典型的舞弊行为分析1.虚假报销套取费用四种不同类型的虚假报销识别方法从虚假报销的案例反推企业报销制度的制订为什么胜诉的是他们？从几个虚假报销的案例中，企业可以学到什么？法律责任：民事责任/刑事责任2.和公司竞争常见案例......

薪酬管理制度培训内训课程

如何留住一线员工主讲：苏老师

一、解析一线员工离职的原因1.什么是企业2.为什么广东会出现民工荒1)部分企业工资待遇偏低，缺乏吸引力。2)权益保障不到位，员工有后顾之忧。3)劳动力供求错位，加剧缺工矛盾。4)区域经济全面发展导致劳动力分流3.企业自身的体系问题4.低能管理者的问题二、80后员工的性格特点分析1.80前各年代员工的性格特征2.80后的......

企业薪酬管理与绩效考核主讲：方老师

第一单元：企业绩效管理设计与实战训练1.关于绩效考核企业竞争年代管理观念的转变企业经营的绩效观点绩效考核在人力资源管理体系中的地位绩效管理的演进绩效考核与绩效管理之区别与关系2.企业导入目标管理之目的与问题什么是目标管理？企业导入目标管理之目的目标管理与公司整体制度之关连分析：推动目标管理的困难点在那里？3.目标管理与......

向华为学习企业文化与绩效管理主讲：窦老师

为什么有的企业员工以企业为荣而有的则并非如此？为什么有的企业员工之间可以高效合作而有的则不然？这些看不见的软实力，来自于企业文化。对于优秀的企业来说，文化就是企业之魂，并让企业更有凝聚力。与此同时，对于很多企业来说，企业文化又虚无缥缈，看不见、摸不着，似乎也没有员工真正把那些墙上的文化放在心上。如何让企业文化真正根植于......

互联网领域企业文化创新与管理创值主讲：韩老师

互联网代表着先进的生产力，也代表着开放、平等、共享等先进的文化和价值观，但同时，互联网公司总是出现一些奇葩的人，说一些奇葩的话，做一些奇葩的事。这些事让人不得不怀疑，互联网公司有文化吗？这些公司的文化和价值观真的有它们自己以为的那么强大吗？除了996，互联网大厂还有什么企业文化？如果说企业经营的营业额、利润、客户数、新......