人事法务师培训

人事法务师培训公开课

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务昆明：2025年03月27日

第一部分入职管理一、招聘环节法律风险及防范（一）招聘广告1、招聘广告中哪些必备条款不能少？2、招聘广告是否有约束力？广告内容与劳动合同内容不一致，如何处理？3、如何避免招聘广告中的就业歧视？（二）特殊招聘1、如何避免与招聘的实习生之间被认定为劳动关系？2、如何避免与招聘的退休人员之间被认定为劳动关系？二、面试环节法律......

职业生涯规划实战训练北京：2025年01月15日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班济南：2025年03月15日

课程一：<劳动合同法>修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险课程二：<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工有哪些影响，如何规范管理“三期”女工，如何防范相应的法律风险。1、<女职工劳动保护特别规定>有哪些新内容，及如何规范管理女职工。2、<......

人力资源战略实施及规划成都：2025年03月25日

人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑，因此具有重大的意义，也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略，协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状，着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划，既满足了职位......

人事法务师培训内训课程

《优秀面试官及内训师培训》主讲：郭老师

增强面试官的专业素养，了解基本的面试流程和常识；强化面试官外在形象，建立招聘工作的正确理念和流程体系；学习科学面试的基本理论和方法，学会甄选优秀人才技巧；了解如何进行有效的面试开场，掌握面试问题和面试评估表；学会如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流；通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，增强识人选拨能力；......

国学智慧与人力资源主讲：黎老师

一、择人智慧一曰仁，二曰义，三曰忠，四曰信，五曰勇，六曰谋富之而观其无犯，贵之而观其无骄，付之而观其无转，使之而观其无隐，危之而观其无恐，事之而观其无穷。二、识人智慧邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看气概,富贵看精神;主意看指爪,风波看脚筋;若要看条理,全在语言中。望闻问切显神通，坐立行走人不同，清云笑谈话西东，忠信勇谋识......

高效运作的组织架构主讲：王老师

企业老板、高管、人力资源管理负责人、各部门负责人、人力资源部等。【课程大纲】一、为什么要设计组织架构二、企业的三张图三、企业家组织与企业组织四、组织架构的类型五、组织机构图设计的四大中心六、定岗定编如何设计......

人力资源管理课程主讲：桂老师

一、薪酬问题分析1、公平理论对组织薪酬分配的指导意义2、薪酬的概念（1）薪酬与工资（2）薪酬管理的目的（3）全面薪酬模型：现代企业薪酬体系的实施框架（4）现代企业薪酬制度制定的原则3、薪酬的内部公平性与外部竞争性设计（1）内部公平性（2）外部竞争性（3）员工贡献（4）制度管理二、薪酬调查1、什么是薪酬调查2、薪酬调查的......