人员选拔培训

人员选拔培训公开课

人员选拔与聘用管理北京：2025年03月14日

1. 聘用管理与人力资源人员聘用的基本内容：人员规划、招募、新员工管理、异动、离职、裁员劳动力市场：内部人才市场、外部人才市场选对人比培养人更重要：设定好标准、选好人、选对人聘用的基本原则-人岗匹配：职位任职要求、人能力评估、匹配设定聘用策略：组织环境评估、人才市场评估、管理能力评估、设计聘用策略雇佣的形式及其组合：长......

TTT企业培训师课无锡：2025年03月15日

希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）课程特色：采用美国ASTD培训师训练体系（三一讲师团密训方法），简单，一学即用，一招一式，绝无花哨！ TTT技术结合心理学和教育学的课程总体思路：美国ASTD训练体系，演练为主，70%练习 10%的讲解 10%......

HR如何成为人力资源业务伙伴上海：2025年04月08日

作为 HR，做了很多事情，但一直都得不到业务部门的认可，感觉很多事情是自己在自 High，也看不到自己工作的价值！如何找到真正被需要的人力资源实践，本次课程从 HR 的伙伴角色模型到行为方法论，从而助力 HR 回归业务价值需求的基本面。课程模型：一种关系，四大角色，八种活动，十六套工具方法论。分别从个体，到组织，......

对标一流创一流：打造行业一流企业实战特训班广州：2025年03月06日

国资委主管对标提升行动相关领导及推进人员；企业董事长、总经理、人力资源部、绩效考核部、战略规划部、发展计划部、企管部、运营管理部、投资发展部、综合部、财务部等各中高层管理者。注：实战辅导班除现场演练辅导外，更以学习型团队模式提供训后在线辅导服务，手把手带您统筹创一流课程大纲（一）统筹运作篇：如何有效统筹对标提升创一流1......

人员选拔培训内训课程

赢在绩效—全面绩效管理体系构建主讲：李老师

引言：绩效管理的认知——新《西游记》中的绩效管理给我们的启示1、绩效、绩效考核、绩效管理的认知与区分2、绩效管理中的四个过程+一个应用+一个改进3、绩效管理中的常见问题：绩效考核+绩效考核中误区+绩效面谈与技巧4、绩效考核常用的工具：关键事件法+STAR第一部分绩效考核的常见问题分析与考核常用......

个人绩效管理（林安）主讲：林老师

企业收益：确保团队组织的绩效目标的实现，从而保障了企业战略的达成。学员收益：掌握个人绩效管理的基本方法（重点在绩效目标的制定）；掌握GROW教练式辅导的工具。知识点：GROW工具；活力曲线；目标分解方法；好的目标的标准；PBC；教练式辅导；绩效问题诊断工具。参训对象：管理者，人力资源，骨干员工课程大纲一、基本概念1、什......

不一样的绩效管理主讲：王老师

1、了解绩效管理的重要意义，建立正确的绩效理念2、掌握绩效管理的相关技能，灵活应用于管理实践3、学会发现绩效问题，改善绩效【课程对象】CEO、人力副总/总监、人力资源从业者及企业中高层管理人员等【课程大纲】一、起看看我们对绩效管理的认知1、什么是绩效管理？何谓“绩”何谓“效&rdqu......

卓越培训师角色意义与职业使命主讲：孟老师

通过此次培训1、使学员更清晰理解“培训师”的角色使命2、使学员敢于当众表达3、使学员关注听众而不是教材4、使学员认知成人学习特点，掌握国际前沿的培训理念和教学工具5、使学员熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解培训禁忌使学员掌握制作PPT的基本......