CIPTT培训

CIPTT培训公开课

精准识人-高效招聘的关键时刻上海：2025年02月25日

作为企业的招聘人员，你是不是有过这样的苦恼。业务需方和HR总是对不齐招聘的需求，想找牛人可是却无从下手，面试者云云哪个是我真正想要的人，候选人明天就要入职了，结果又被放了鸽子……吸引人才，提升企业经营业绩现代市场竞争日益激烈，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，哪个企业能够在人才的竞争中获胜......

全面薪酬管理与人力成本管控上海：2025年02月10日

随着企业竞争压力的增加，人力成本的管控也成为企业日益关注的问题。如何避免因盲目降低工资、删减福利，裁减员工等不当方法造成的用工风险，又如何从根本上改善生存环境、提升竞争能力，成为企业不断思考的问题。面对这些实际问题，本课程通过人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬战略制定，方案设计，政策实施等一体化的内容，借助人力成本分......

金牌面试官课程深圳：2025年03月28日

协助公司培养业务面试官并了解有效的甄选方法通过课堂系统的传授和演练，帮助学员理解不同面试方法的本质，训练掌握结构化面试技巧，从而摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的不足和缺失，使学员获得有效而实用的人才甄选技能。课程目标深入理解识人理念和背景，了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用；全面掌握岗位招......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班武汉：2025年01月18日

主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战：主题二：母子公司人力资源战略管控与组织主题三：多层次的派驻人员管控主题四：多层次的人力资源规划主题五：多层次管控的继任管控、人才繁衍和人力资本体系主题六：多层次人力资源的激励机制主题七：经理人如何做好绩效面谈主题八：薪酬设计——长期激励方案设计主题九：&l......

CIPTT培训内训课程

《员工无错——中层管理的核心》主讲：任老师

1.有了过错要么是上司的错，要么是手下的错，要么是别的部门错；2.目标业绩提升慢，不敢提出更大的目标。3.所有的原因都是别人的问题？和自己无关【课程时间】1天/6H【课程收益】1.如何设计目标？2.如何找自己的原因？3.如何选择都是对的？4.不找借口，找方法解决问题？【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中，......

TTT企业内训师技能提升主讲：程老师

企业储备讲师、人力系统相关人员【课程内容大纲】前言：1）上台第一步：自我介绍2）企业培训如何才能做到促进绩效3）内训师的价值定位4）内训师的职业角色-三位一体第一节培训需求调研与诊断一、如何精确捕捉员工学习需求点？1.决策者角度2.中间层级座谈3.一线员工的暗访二、如何分析培训需求1.绩效法2.组织要因法3.......

11130：拿来就用的案例微课教学法主讲：何老师

企业中高层管理人员、关键业务管理者、人力资源管理者、内部讲师课程纲要：第一单元：最密联业务的教学法：11130案例微课教学法重要观点之一：解决问题是最好的学习重要观点之二：关于培训“有用”的三个维度重要观点之三：知者为师、答疑解惑重要观点之四：场景化教学重要观点之五：案例教学11130来源之一&......

经验萃取与案例开发（王兴权）主讲：王老师

1.掌握最佳实践的萃取的步骤；2.掌握案例编写的结构和呈现。【课程大纲】第一天、第二天上午梳理案例，萃取精华 10小时一、案例承载最佳实践用时：1小时1、分组破冰 20分钟1、组织培训的趋势 10分钟2、最佳实践的类型 20分钟3、最佳实践的萃取 10分钟二、案例主题的选择用时：1小时1、讲师讲授 10分钟（1......