解雇裁员培训

解雇裁员培训公开课

向华为学习-HRBP如何支持业务成功深圳：2025年03月07日

HR经理、HRBP管理者、资深HRBP（从事HRBP 3年或以上，关注提升战略思维）课程大纲1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标：通过华为的发展过程，说明人力资源对企业战略、业务发展的重要性。什么是战略企业为什么需要战略4步极简战略管理模型组织和战略管理的关系华为30年组织发展之路案例研讨：从华为各阶段的战略模型看......

基于互联网转型的人力资源管理变革北京：2025年03月07日

【管理现状】任正非曾经谈到：“人力资本增值一定大于财务资本增值”。这充分说明人力资源管理在企业经营管理中的价值和贡献。面对互联网转型的冲击，企业的人力资源管理面临严峻的挑战，具体表现如下：人口红利优势消失，企业人力成本持续上升；市场给予更多机会，员工的流动率越来越高；人才争夺愈演愈烈，优秀人才越......

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎深圳：2025年03月08日

企业各层级的业务管理者在职/求职的HRBP、COE、OD、TD、培训和绩效的HR主管、HR经理、HR总监组织发展咨询和人才管理咨询专业顾问课程大纲Day1 9:00-17:00一组织认知：组织发展OD的角色定位和能力要求1.理念导入：OD到底在组织中做什么？2.自我认知：判断自己是否能够从HR成功转型OD的核心因素3......

TTT内部讲师训练深圳：2025年03月07日

1、陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念；2、理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统；3、运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来；4、学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技......

解雇裁员培训内训课程

课程开发管理之一：组织经验提炼主讲：高老师

组织经验提炼是课程开发的基石，也是知识管理中隐性知识显性化的过程。只有做到“内容为王”，才能开发出真正的精品项目和课程。越来越多的企业已经认识到组织经验提炼对组织能力建设和提高内部培训质量的重要性。组织经验提炼是课程开发的基石，也是知识管理中隐性知识显性化的过程。只有做到“内容为王......

《职业道德与职业礼仪》主讲：张老师

一、认知职业道德——职业道德重要性1、职业道德的认知2、职业道德的准则3、职业道德的主要内容A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道D、服务群众 E、奉献社会 F、素质修养二、职业道德要求——做合格的国电人1、热爱祖国，奉公守法2、遵守法规，依法办事3、廉洁奉公，不谋私利......

互动教学技法（TTT）主讲：杨老师

杨老师对西方最先进的教学理论有深入的学习，她结合自身大量培训实践的体会，总结和梳理了此课程，已经培训过诸如三星（中国）、中海油、北京自来水集团、国家电网、赶集网、中视广信、博维航空、蒙羊集团、网康科技和丹姿集团等企业，均得到一致好评。杨老师认为分享是一种能力，更是一种自信，所以通过本课程，学员将收获大量的互动教学技法并......

职场常见心理现象的识别及辅导技术主讲：周老师

掌握三大技能：识别(诊断)技能：掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术；学会识别工作场所常见的心理异常的现象；问题应对技巧：对于一般心理及行为困惑及特殊生活事件情境中的人员，能够以相对专业的方法给予即时引导及帮助；对于严重心理问题及更严重的情况，掌握科学的转介方法。团队建设技能：了解不同团队成员......