社会保险法培训

社会保险法培训公开课

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避上海：2025年01月16日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧北京：2025年01月18日

最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，在用工形势如此严峻的情况下，劳动力成本占企业成本比重进一步加大，对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击，企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区，规避用人风险，加强对违纪员工......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧深圳：2025年02月08日

本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险，使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更......

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（C单元）广州：2025年03月15日

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析......

社会保险法培训内训课程

突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略主讲：崔老师

时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现……课程形式本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。课程目的深度了解战略绩效与......

组织设计与组织发展能力主讲：张老师

企业与企业之间的竞争归根结底是组织能力的竞争，如何进行组织诊断，怎么设计有效的组织？怎么保证组织高效运转？怎么适应环境的变化主动变革组织？如何基于战略构建组织的核心能力？一系列关于组织的问题困扰着实践中的管理者。本课程就是为了帮助管理者掌握组织诊断，设计、和组织能力建设的基本原则和方法而开发的，既提供了解决组织机制实际......

培训体系搭建与落地主讲：吕老师

了解培训体系架构；学会培训体系搭建；培训体系落地实施；能根据企业现有情况设计适合的培训管理，优化培训制度与流程，做好课程体系建设，充分利用企业内外部师资，培养内部讲师团队，做好培训的实施与评估。课程时间及对象授课对象企业老板、企业高层、企业人资培训形式教案讲授、案例分析、游戏活动、小组讨论等课程大纲前言1. 视频的思考......

寓教于乐——金牌讲师实战营主讲：柒老师

掌握金牌讲师必备四大思维，提升认知逻辑，掌握教学支撑体系；掌握金牌讲师六个阶段的教学方法，轻松打造高质量教学水平；掌握金牌讲师的动心、动脑、动手教学技巧，提高授课效果和学员学习兴趣；掌握课程中各突发状况的处理技巧，让讲师不在“畏课如虎”；掌握案例演练六部曲，答疑解惑四层次，让课程更加生动有趣，让......