人力资本培训

人力资本培训公开课

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班厦门：2025年03月06日

主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才吸引流程 - 推荐法 - 吸引顶级人才的常见错误3.创建吸引人才的磁性工作场所- 品......

价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维北京：2025年03月07日

第一讲信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例：人力资源管理存在“失落感”的原因？？二、互联网+人力资源管理的换系统与打补丁思维传统人力资源的讲......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班珠海：2025年03月13日

在很长一段时间，大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段，认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起，管理大师德鲁克对此做过深入的研究，他认为，整个管理学在近百年的历史当中，对之前知识所起的作用，有三个革命阶段的划分：当知识运用于生产工具的时候，称之为工业革命；当知识运用于工作之中的时候，称之为生产力......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班海口：2025年03月25日

企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......

人力资本培训内训课程

战略性人力资源规划与人力资本运营主讲：张老师

企业中高管、人力资源总监、人力资源经理等【课程大纲】第一模块：从人力资源管理到战略人力资源管理人力资源管理现状和弊端从人力资源工作产生看人力资源发展阶段从职业发展角度看人力资源成长四阶段人力资源四个关键转变人力资源转型四角色人力资源转型思维模型人力资源转型能力模型【分组讨论】战略人力资源管理、人力资源管理、人事管理、人......

价值与效能—互联网+人力资本管理新思维主讲：杨老师

本课程通过对互联网+hr新常态解析，从人力资源管理瓶颈入手，阐释了破局之道. 定位之法，并结合企业发展实际提出人力资源管理者影响力提升的六感训练，六大实战技术，人力资本管理的新常态思维，为人力资源管理者提供系统了解人力资源影响力，清晰人力资源管理者角色定位，明确人力资源价值，并为提升人力资源工作提供可借鉴的方法与技巧，......

个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与应对主讲：王老师

一、历史最强个人所得税改革（一）居民身份的全新界定（二）应税项目的“九大分项”与“四大合并”（三）扩大个人所得税较低档税率级距（四）专项附加扣除具体规定（五）过渡性政策二、社会保险全景剖析（一）企业社会保险费用的基本体系（二）2019年两会针对社会保险费的会议精神（......

价值裂变：人力资本增值创新之道主讲：何老师

企业中高层管理人员、关键业务管理者、人力资源管理者组织收益：从战略与业务的顶层思考到工具落地，完整打造一条企业人力资本增值的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。课程纲要：第一单元：人力资本及增值逻辑的基本分析（六大策略）对比要素：人工成本人事管理、人力资源管理、人......