济南企业文化培训

济南企业文化培训公开课

华为企业文化建设与干部管理机制 济南：2025年02月08日

我什么都不懂，我就懂一桶浆糊，将这种浆糊倒在华为人身上，将十几万人黏在一起，朝着一个大的方向拼死命的努力。5000年来世界文明古国巴比伦垮了,罗马垮了，但中国没垮。因为几千年的儒家文明使中国拧成了一个面团。资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。——任正非两句话，道出了企业文化的力量。华为正是靠着强大......

如何开展企业文化建设 北京：2025年01月16日

文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......

基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 青岛：2025年03月28日

1、案例剖析：17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴；2、经验丰富：融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的人力资源副总裁实战经验；3、针对性强：聚焦企业文化发展，纵向拓展，系统教学，帮助学员掌握组织文化建立体系。课程大纲一、正确认知企业文化：文化即业务，业务即文化1、企业文化是虚的吗？2、企业文化与经营业绩......

基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 武汉：2025年02月14日

一、正确认知企业文化：文化即业务，业务即文化1、企业文化是虚的吗？2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析：企业文化如何驱战略与业务发展？4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战（1）初创期 （2）成长期（3）成熟期 （4）衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质：企业文化的内涵与......

企业文化共创与管理赋能 上海：2025年02月12日

1.文化如何融入日常经营，有方法有工具2.文化共创找短板找痛点，打通思维堵点3.企业文化如何赋能业务，文化人的价值课程大纲模块一：文化认知——文化解读1.企业文化认知和误区？企业文化的作用和价值？2.研讨：从某企业案例看文化管理3.企业文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企业文化思维5.研......

企业文化诊断与建设 上海：2025年03月12日

三流的企业看财务，二流的企业看管理，一流的企业看文化！《基业长青》告诉我们，能够基业长青 的企业，贵在它拥有自己特殊的企业文化，并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代， 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代，我们强调的是 对于人的工作，对于组织的经营，那么企业文化在这......

提升软实力——企业文化体系的构建 上海：2025年03月28日

一、企业文化的认知1、引言2、企业文化定义3、企业文化的认识误区4、企业文化的作用二、企业文化的源头1、创业者2、标杆人物的关键事件3、企业的发展4、公司的战略要求三、企业文化的总体结构（一）企业文化的四层次结构（二）企业文化建设的具体抓手1、使命2、愿景3、价值观4、管理原则四、企业文化调研与构建方法（一）企业文化调......

企业文化建设与员工敬业度提升 上海：2025年03月28日

成为伟大企业的表现不仅仅是企业的经营业绩出色、行业地位领先，更重要的是它们可以形成自己特色的企业文化并且落实到了企业的经营管理中，并在企业文化带领下的思维与行为模式深深影响着一批又一批的员工并不断传承，带领大家团结一心越过一个个的艰难时刻，也能够共同迎接不断的胜利。不论华为、阿里巴巴、麦当劳、通用电气GE&hellip......

企业文化培训内训课程

打造持续高增长的企业文化内核 主讲：窦老师

1、学习企业文化的内涵与内在逻辑2、学习华为持续高增长的文化内涵3、学习华为的文化建设与管理经验4、探寻持续高增长的企业文化内核5、提高企业的文化建设与管理能力【授课对象】公司管理者与文化管理人员【课程大纲】一、企业的价值追求与文化要求1、文化内涵与企业文化体系2、华为文化体系与逻辑华为的持续高速增长华为的价值追求企业......

文化共生--(中国企业)文化管理 主讲：顾老师

可以作为企业文化建设项目的启动会、共识推进会【课程收益】1、清晰企业文化管理的本质意义和企业文化的力量；2、清晰企业文化带给企业的 5 项变革及由此产生的核心竞争力;3、清楚在企业文化管理之路上作为高层领导如何善用文化影响力;4、通过线下实训课程掌握几种企业文化的推动、宣灌方式；最终目标：为企业核心高层发动文化变革助力......

文化生态共生共享 主讲：顾老师

一、关照当下 聚焦未来1、企业文化新魅力( 1) 何谓企业文化、生态文化 【从经典的企业故事说起。。。。。。】( 2) 企业文化的力量 【从一组数据及神话故事说起。。。。。。】◆ 文化实质：望◆ 核心力量：赋能◆ 激活力量：凝聚力/引领力/导向力◆ 内生力量：约束力/纽带力/辐射力概括：人只会做一件事 ，那就是自己认为......

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