沈阳薪酬福利培训

沈阳薪酬福利培训公开课

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 北京：2025年03月14日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试......

6D计件型薪酬设计—基层员工薪酬福利设计特训营 上海：2025年03月07日

一、6D计件型薪酬导入1、什么是6D薪酬设计理论□6D薪酬设计模型分析□6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用□绩效（计件）薪酬设计□技能薪酬设计□岗位薪酬设计案例：泰勒的计件制对工人薪酬设计的启发2、标准工时的测定2.1工时、工数概念的导入2.2标准工时研究的方法与步骤□秒表法与抽样技术2.3标准工时研究的步骤□如何......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 广州：2025年01月17日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 广州：2025年02月21日

让老板清晰：利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握，从而提高工人的积极性课程对象总经理、企业负责人、人力资源从业者、部门经理、生产管理者等课程大纲：第一讲：计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延◆什......

两会政策解读与经济形势分析 北京：2025年02月15日

2023年，开局知奋进，中国再出发！2023全国两会，万象更新，既是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年。两会，作为观察全年经济发展的重要窗口和指标，每年的两会无疑受到广泛关注。那么今年的两会将会释放哪些重要信号？如何打造科技、产业、金融紧密融合？将对科技、金融、医药、军工、......

九型领导力与管理智慧训练 上海：2025年01月18日

企业培养人难，留人更难，员工流动性大；员工经常流露消极负面情绪，影响整个团队以及客户，缺乏自我调整、重新焕发热情的能力；员工总是力不从心，常常被动应付工作；经常看到员工患得患失，计较工资收入，管理者出现90后管理障碍；员工甚至出现抗拒工作，对抗权威的倾向。培训对象：有志于提升人性化管理的各级经理人和企业家。课......