长春职业技能培训

长春职业技能培训公开课

责任大于能力长春：2025年04月12日

一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代价呈现1、能力没......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】哈尔滨：2025年02月18日

这是一个动荡的时代，“传统”的管理技能越来越无法应对商业的复杂多变。管理者必须具备数据能力，用数据做出更科学合理的决策，能够“量化经营，科学管理”，才能立于不败之地。定价是否准确，是否及时把握的市场机会？是否给公司真正带来了利润？手下有近百位销售人员，他们每天都在外面跑客......

年度总结及来年工作计划的制定与执行沈阳：2025年02月23日

一、年度计划的类型☆明确了目的才会知道方向，不了解目的就有可能把年度计划变成为泄密的工具，写的越好，越成为公司的罪人。到底是该简？该繁？该粗？该细？该深？该浅？要直入核心？还是蜻蜓点水……，一定要明确目的之后，有的放矢的操作。现在的网络复制时代，做一份漂亮的年度计划何其简单,但是做一份达到自......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】沈阳：2025年03月11日

企业中高层管理者、新晋经理、储备干部，营销销售职能、生产管理职能、人力资源管理职能、财务管理职能等职能部门的管理者，各部门负责数据分析戒者撰写分析报告的人员课程收益【数据能力提升】提高数据应用能力，挖掘数据潜力，用数据搭建精绅化管理工具【掌握管理套路】从实际案例解读中总结背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【职业......

如何引爆全员正能量沈阳：2025年03月29日

引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修炼：我是一切的根......

阳光心态与巅峰激励大连：2025年02月13日

企业全员培训大纲：第一部分：“阳光心态”——《摆正心态干工作》引子：摆正心态干工作一、关于“病态职场”的反思1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）遇到啥事，只知道骂人，他......

Power BI训练营青岛：2025年02月06日

9:00-10:30 搭建精益数字管理报告体系10:30-10:40 茶歇10:40-12:30 搭建精益数字管理报告体系12:30-13:30 午餐+休息13:30-15:30 Power BI实战：报告与高效汇报15:30-15:40 茶歇15:40-17:00 Power BI实战：分析原因及小组汇报......

AI智能办公技能实操青岛：2025年02月07日

本次课程是一门旨在帮助学员利用AI人工智能技术提高职场办公效率，高质高效搞定工作。课程从AI入门开始介绍，包括当下最热门的大语言模型，通过高效对话的秘决，实现:AI+写作/数据分析/演示汇报/头脑风暴/创意图片视频，同时介绍AI智能办公中会应用的各类工具使用方法，例如: 通过AI“文生图”制作各......

职业技能培训内训课程

金牌员工的职场升级--员工职业化素养打造与提升主讲：田老师

职业化，是企业员工在工作当中必不可少的一项重要指标与能力，而员工因为职业素养与职业行为的不规范，是造成企业管理困难的核心原因之一。因此，只有通过提升员工的职业素养，提高实际工作技能和应对工作的能力，便于其管理与自我管理，才能使得员工胜任岗位重任，从而提升团队职业形象与组织绩效，形成企业发展的良好动力。《金牌员工的职场升......

职场人的情绪与压力管理主讲：叶老师

在平日的工作和生活中，您是否有如下的感受：感觉身心疲惫，提不起精神来？事情一不顺就有无名火起？感觉总有干不完的活？希望拥有更多的个人时间来休闲娱乐？希望自己的人生有清晰的意义和目标？夫妻关系、亲子关系总是不尽如人意？晚上入睡困难，精力下降？如果存在这些现象，可能说明您的身心已经在工作压力及负面情绪的影响下处于亚健康状态......

掌纹与健康主讲：李老师

第一单元：掌纹的生成1.掌纹和经络穴位有什么关系2.手指的形态和疾病有关吗3.掌纹的生成变化和什么因素有关4.病理纹是怎样长出来的5.人体的酸碱度是手上的酸碱区吗6.掌部分出交感神经区和副交感神经区有什么临床意义7.如何调整手上的交感神经区和副交感神经区第二单元：掌纹诊病的基本常识1.指纹和掌纹都可以作为诊断疾病的依据......

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