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标杆房企新技术新工艺新材料及技术管理创新要点及实战案例 西安:2025年02月15日
第一部分:现场管理问题的现状和困惑及精益管理之道1. 精益管理的本质;什么是管理?什么是精益?2. 话题:我们在现场经常面对的管理六大维度;3. 讨论:因项目管理原因导致的现场常见6个浪费/客诉问题;4. 精益管理之道:六零——零浪费/零库存/零缺陷/零窝工/零返修/零事故;核心要点:全周期/大......
人才培养体系建设与年度培训计划制定实战班——精进:从有到优的关键突破 郑州:2025年03月16日
模块一:人才体系规划1.人才体系的价值:为什么要规划人才体系1.1组织弹性:如何打造抗风险的管理队伍1.2企业文化:如何铸造高效能的人才结构1.3战略优势:如何升华可持续的核心能力2.人才体系的构成:人才体系由哪些部分组成2.1人才储备与选拔体系2.2人才任用与评价体系2.3人才培养与开发体系3.人才体系的基础:人才体......
职场压力与情绪管理(王苑老师) 重庆:2025年02月07日
公司管理者及骨干员工课程大纲一、压力情绪下状态调控的重要性1.做个小试验:看看你发生了什么?2.自身状态对工作效率和氛围的潜在影响二、你真的清楚自己的压力有多大吗?1.让我们来试试:投射画小测验2.简快问卷测答:做一份国际标准版的测评3.测评与解读:看看你的压力在哪个级别?三、压力下的身体管理:你不知道的秘密1.压力管......
中坚梯队™:概念图思维 — 创造性完成任务的逻辑 重庆:2025年02月21日
企业管理者,特别是在完成任务、系统性思维能力提升层面有需求的管理者;企业中在方案撰写和工作创新等方面有强烈需求的员工等。课程收获企业收益:1、为企业提供一套可视化思维的底层逻辑,提升沟通、协作、创造性解决问题的能力,提升工作效能;2、培养一批优秀管理者,推动概念图思维在企业中的运用。岗位收益:1、了解1套洞悉本质、系统......
薪酬体系建设与管理 上海:2025年02月11日
老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲:模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......
TTT-内训师蝶变训练营 深圳:2025年03月06日
(一)认清内训师角色掌握必备的四种技能(二)掌握组织经验萃取的四种类型(三)掌握课程设计四步曲与敏捷课程开发(四)掌握人际互动、内容互动、智慧互动的四方法课程对象内训师、知识管理者、部门长等课程内容第一篇 培训从业者的角色认知第一章 认识培训一、培训的前世今生(一)培训的发展:历史长河看培训(二)培训的价值:隐性价值与......