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基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 武汉:2025年03月07日
1、案例剖析:17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴;2、经验丰富:融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的人力资源副总裁实战经验;3、针对性强:聚焦企业文化发展,纵向拓展,系统教学,帮助学员掌握组织文化建立体系。课程大纲一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩......
如何开展企业文化建设 北京:2025年03月17日
文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实? 为什么企业待遇很好,但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......
企业文化与经营共识 北京:2025年05月08日
-企业管理层-企业部门主管、经理-人力资源经理、总监......
互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 昆明:2025年05月08日
致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一 互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长?为什么这么短?2. 视频:颠覆的世界,你准备好了吗?3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么?4. 互联网时代,为什么需要企业文化管理?5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 青岛:2025年03月28日
一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析:企业文化如何驱战略与业务发展?4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战(1)初创期 (2)成长期(3)成熟期 (4)衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质:企业文化的内涵与......
企业文化关键行为设计与落地 青岛:2025年04月25日
孙海蓝老师的课程非常接地气,实战案例很多,对我们做企业文化的人非常有启发,很多案例和方法工具回来就直接可以拿来主义,下次有孙老师的文化课程我还希望能参加,收获太大了。——东莞虎彩企业文化部长 唐甜之前来上这个课程冲着这个题目来的,感觉这个关键行为很吸引我,作为分管文化的部门,我们也有很多文化的困......
文化引领--华为文化哲学与管理实践 杭州:2025年02月28日
1.通过回顾华为文化的演进与传承过程,掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地2.了解华为的干部管理体系的行程过程、演变及背后的设计思路,如何把握干部队伍建设的关键要素3.通过华为的变革与危机各关键节点,分析对经营企业的重要启示4.帮助企业规避四大组织黑洞,干部惰怠、执行力差、团队涣散、缺少协同,激发组织活力......
企业文化建设实战训练 杭州:2025年04月25日
一、解析组织文化1.什么是文化?文化是生活在一定地区的人们对自然、社会、人类自身的评价。(1) 文化的内在关系:人和自然的关系(征服-协调)人和人的关系(竞争-超越)人和自我的关系(揭示-认知)(2) 文化的外在表现:风貌、风尚、风采、风气-----------有什么样的文化就有什么样的风貌2.组织文化的定义:组织文化......
企业文化培训内训课程
企业文化 主讲:张老师
课堂讲授、实战演练、案例讨论、答疑、互动交流【培训效果落地输出】1.培训现场输出1)课堂上学员小组演练,汇集集体智慧的教学问题解决方案;2)系统、结构化的认知思维输出;3)企业个性要求融入课程,提升认知或解决方案的输出。2.课后落地1)针对培训主题并结合岗位工作的反思与总结;2)课程应用计划任务布置。【课程大纲】课程开......
在文化中幸福与成功 主讲:赵老师
1.全体一线员工;2.对企业文化负有传播责任的管理者;【课程大纲】第一单元 培训学习方法篇【本单元价值】很多学员热爱学习,也上过很多课程,但效果不佳,问题出在对学习方法的无知或少知上——用错误的学习方法学习再多的知识也是低效的!学习和应用企业文化,本质上也是学习的过程,同样要遵循正确的规律,防止......
《国学与和谐企业文化》 主讲:吴老师
中层管理,爱学习的人士。【课程大纲】导言:和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相辅相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。老子:天下皆知美之为美,恶已;皆知善,斯不善矣。有无之相生也,难易之相成也,长短之相刑也,高下之相盈也,音声之相和也,先后之相随,恒也。第一部分......