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任职资格与人才管理设计方案班 深圳：2025年01月10日
1套标准化的任职资格标准建设流程关键知识经验萃取的3步曲和6步法4类不同阶段/类型的人才培养策略3E理论（721模型）实践应用案例1套TSP计划的“四点一线”核心要领课程对象HR管理人员、HRD课程内容第一部分：任职资格标准建设与实践要点一、人力资源管理的问题和方向1）案例一：到底是职级称呼还是......
任职资格与员工能力体系建设 深圳：2025年01月17日
企业中高级管理人员、人力资源专业管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）课程主要内容：第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)绩效管理哪些问题不能解决培训管理哪些问题不能解决企业员工发展的瓶颈分析第二部分 任职资格管理概念和理念任职资格的传统理解与运用任职资格体系不是什么？是什么......
非人力资源经理的人力资源管理 深圳：2025年01月17日
人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。如何在众多求职者中......
岗位设计、绩效管理与薪酬设计 深圳：2025年01月17日
为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？为什么企业引进人才难，而留住人才更是难上加难？......
高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班 深圳：2025年01月17日
→ 掌握胜任素质模型设计的基本原则和和流程→ 掌握胜任素质的编码技术→ 掌握胜任素质模型构建的战略分析法→ 掌握胜任素质模型构建的行为事件访谈法（BEI技术）→ 学会应用各种技术组合进行胜任素质模型构建→ 掌握胜任素质评价技术常用工具与方法→ 学会胜......
人力资源战略与规划体系 深圳：2025年01月17日
跨国公司高级经理人的全过程讲授。本课程的主讲专家曹渊勇先生先后担任朗讯中国与吉百利中国人力资源总监一职达十二年之久，本课程的全部内容均为朗讯集团、吉百利集团人力资源管理经验的精华。充分考虑中国企业的人力资源管理实际。本课程在系统总结朗讯与吉百利成功经验的基础上，充分考虑到中国企业在人力资源管理战略与规划过程中可能出现的......
岗位、薪酬、绩效（3P）实战研修 深圳：2025年01月18日
公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员课程收益:1、正确了解人力资源管理系统；2、提升组织设计的能力；3、提升工作分析与职务说明书制作的能力；4、提升激励性薪酬体系设计的能力；5、提升绩效管理体系设计与执行的能力；课程大纲:一、正确理解人力资源管理系统1、如何理解......
企业培训体系与岗位胜任力建设培训 深圳：2025年02月06日
企事业单位各级管理者、企业培训工作人员、人力资源工作人员课程大纲引子1.管理者的困惑2.VUCA时代的人力资源管理现状第一讲 、培训定位与方法论1．企业培训现状分析2．培训计划的关键点3．培训体系建设的常见误区4．最普遍采用的培训体系模式原生态培训体系基于模仿的培训体系基于需求的培训体系基于胜任素质的培训体系基于任务路......
人力资源规划培训内训课程
新时期党的“三大法宝”的新内涵 主讲：齐老师
● 增强党性修养；● 了解党的历史；● 汲取中国传统文化精髓；● 加强自身理论和行为修养，提升个人的能力、格局和境界；● 形成积极乐观的工作态度和人生态度。课程特色：本党建课程将中国传统文化、共产党的革命历史和习近平新时代中国特色社会主义思想充分结合，融政治、经济、文化、历史、哲学于一体，有叙有议，史论结合，深入浅出，......
《阿里六个盒子组织诊断》 ——HRBP&政委篇 主讲：孙老师
1.了解六个盒子的含义、理论基础和应用场景2.了解不同业务情境中每个盒子的影响和干预策略3.掌握六个盒子实操方法，能进行初步诊断和评估4.成为业务管理者的得力助手，帮助业务管理者发现问题解决问题【课程受众】HR；政委；【课程大纲】一、什么是六个盒子？1.六个盒子的定义？2.六个盒子的模型及价值？二、针对HR 或政委使用......
非人力资源的人力资源管理-张博文 主讲：张老师
世界上存在三大资源：人力资源、物力资源和财力资源，其中最重要的是人力资源。人力资源已经成为当今第一大资源：经济优势取决于科技优势，科技优势又源于人才优势。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来，它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位，引起国内越来越多企业家的高度重视与极大关注。人力资源管理目......
