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学德鲁克:DISC在团队管理中的应用(测评认知篇) 广州:2025年01月15日
人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,为人事决策提供可靠、客观的依据,为人事决策提供参考性建议,是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事业发展,都有着十分重要的意义。课程对象总经理、副总经理、总监、核心人才想提升自身领导力的职场人士课程收获对学员自身:深入客观了解自己的行......
管理的四个魔法球(限35人) 广州:2025年01月16日
生动真实的案例实战 (Mini-Case)解决问题的行动方案 (Action-Learning)持续强化的课后工具 (Assessment Tools)课程大纲一、理论基石1、向上管理的核心内涵2、辅佐上司的金科玉律3、高效组织与角色二、案例实战1、做目标(1)如何面对上司批评?(2)如何执行上司要求?(3)如何洞察上......
执行问题的分析和解决 广州:2025年01月16日
企业的中层管理者。课程特色执行并不只是工作是否完成的问题,而是一组特定的行为与方法,唯有确实掌握执行之道,方能取得竞争优势。本课程首先让管理团队通过小组活动体验,真切感受到企业执行不力会带来的后果及隐患,明白执行的重要意义后,逐步培养管理者加强团队执行力的系统方法,包括培养以身作则、主动积极的工作态度、让员工明确工作目......
游戏驱动力-用游戏化思维引爆团队动能 广州:2025年01月17日
为什么我们做了很多的激励、表彰和奖惩,员工却不痛不痒?为什么我们认真制定的各种制度规则,员工的配合度却很差?为什么员工只自扫门前雪,不愿意为部门和组织多做一点事?为什么员工工作动力低下,严肃说教、心灵鸡汤已完全失效?因为,我们不了解新生代员工心理需求、驱动力3.0其中的奥秘!率先掌握游戏化经营思维的组织,将......
目标管理与工作计划落实 广州:2025年01月17日
1.理解目标--计划--授权--执行--结案的闭环逻辑,有章法地做管理。2.了解管理问题的系统诊断方法,抓住问题要害,提高解决问题的有效性。3.掌握目标管理和计划落地执行的方法和工具,助推业绩效率,促进管理能力的快速提升。课程对象部门经理,团队经理,项目经理,业绩主管,班组长,对业绩和任务负责的其他人员,项目和任务执行......
目标设定与绩效管理 广州:2025年01月17日
一、开场1、课程开场白 & 学员介绍2、小组讨论、分享:学员在销售工作中碰到哪些困难?二、认识自己的PDP沟通风格1、体验、小组讨论,了解自己的PDP沟通风格。2、PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀&rdquo......
有的放矢—目标管理与计划实施 广州:2025年01月17日
适合各阶层管理人员/及其他主办职员。课程大纲第一讲:目标管理概述一、什么是目标管理1. 什么是目标(头脑风暴)案例分享:摸高实验2. 目标管理的定义.意义问题思考:千里之行始于足下(千里之行始于目标)3. 目标与工作职责的区别案例讨论:挥泪斩马谡二、目标管理内容1. 目标管理要素2. 目标管理特点3. 目标管理基本模型......
打造超级组织—激活组织的四条路径 广州:2025年01月18日
人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等。课程大纲一.鲜活动态的知识管理1、知识管理一定要鲜活、动态!2、什么是企业组织的智慧共同体?3、核心岗位SOP样例4、绩效支持系统5、实战练习:如何实现从人到知识的萃取和传播?6、小结:路径一 鲜活动态的知识管理二.前中后台的业务重组1、工作、人、组......
中层管理培训内训课程
和谐管理的艺术 主讲:巩老师
第一部分:引言一、 如何达致卓越的学习效果?二、 上司下属同级间建立尊重信任支持和谐工作关系对企业的重要意义 案例:将相和三、 管理者建立高效和谐工作关系对个人生活和职业生涯的重要影响四、 管理者的日常管理活动五、 管理者的工作场所时间占用第二部分:管理者的自我修身、修性、修心一、管理者的“六自&rdqu......
高效管理者必备的5大促动技术 主讲:朱老师
● 学习5大促动技术工具,拓展创新思维,有效提升分析问题解决问题的能力● 聚焦问题核心,并利用程式化流程快速形成下一步行动方案● 掌握“团队共创”,激发团队智慧,焦点问题快速达成共识,制定出切实可行的行动方案● 学习“世界咖啡”,有利于跨部门沟通并就跨界问题进行团队智慧共......
管理干部的团队凝聚力和实践沙盘 主讲:马老师
企业中层管理者课程大纲【项目收益】团队凝聚力之:目标与激励机制团队凝聚力之:团队职责分工、任务分配团队凝聚力之:计划执行团队凝聚力之:风险管理与压力处理团队凝聚力之:团队运作与领导团队凝聚力之:策略规划与影响<<沙漠掘金>>经典沙盘项目是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、......